Знакомится за минуту, тему меняет за две
Он заговаривает с незнакомыми легко и через пять минут знает про них больше, чем их коллеги за год. Разговор скачет: начали про работу, оказались в детских воспоминаниях, вернулись к работе с неожиданной стороны — и эта сторона нередко оказывается верной.
Замечает он то, что человек прячет: несоответствие между словами и лицом, тему, которую обходят, интерес, в котором стесняются признаться. Выбирает по живому интересу — скучное он не делает, даже под угрозой последствий. Вокруг него хаос из бумаг, зарядок и чужих книг, которые он забыл вернуть. Выходные складываются случайно: позвали, поехал, познакомился ещё с тремя.
Что он умеет с людьми
Он видит в человеке то, что тот в себе не подозревает, и умеет сказать об этом так, что человек решается попробовать. Многие карьеры начинались с его фразы, сказанной между делом.
Он сводит нужных друг другу людей и делает это бескорыстно, ради удовольствия от совпадения. И он вытаскивает из личного тупика одним точным вопросом — там, где длинные разборы буксуют месяцами, он спрашивает о том, о чём человек боялся себя спросить.
Всё, что связано с порядком
Инструкции, сроки, бумаги и последовательность действий — его провал. Он теряет документы, путает даты, обещает трём людям одно и то же время и обнаруживает это в последний момент. Обещания он даёт искренне и забывает так же искренне.
Начатое остывает, как только исчезла новизна: восемьдесят процентов затей заканчиваются на середине. Ему трудно ставить точку и в отношениях: он тянет неопределённость годами, чтобы не отказывать прямо, и этим мучает всех участников сильнее, чем отказом.
Как понять, что он привязался
Признак близости — он приходит рассказывать. Не за советом, а чтобы говорить долго, перескакивая, и видеть, что его слушают до конца, не подгоняя к сути.
Хуже всего он переносит, когда его считают несерьёзным: снисходительное «ты же вечно увлекаешься» обрывает разговор насовсем. Признаться, что обижен, он не умеет — просто исчезает и перестаёт отвечать, а через месяц объявляется как ни в чём не бывало.
Почему он так часто меняет занятие
В резюме у него шесть разных областей, и каждая брошена не от неудачи, а от исчерпанности: он остаётся ровно до того момента, пока в деле есть неизвестное. Освоив, он теряет к нему интерес и уходит, часто оставив после себя работающую вещь и недоумевающих коллег.
Как получить от него результат
Задачи должны быть короткими, а срок — ближним. Годовой план он не удержит, недельный выполнит. Всё, что связано с бумагами и учётом, лучше передать другому человеку официально, а не надеяться, что он соберётся.
Ставьте его туда, где нужно расположить людей: переговоры с трудным клиентом, поиск кандидатов, запуск сообщества. Там он окупает всё остальное.
Его вечно записывают в Дон Кихоты
Оба живут интересом и оба легко бросают. Только Гексли занят людьми и их возможностями, а Дон Кихот — устройством вещей и идей.
Дайте им одну задачу: Гексли начнёт с того, кого позвать и кто с этим уже сталкивался, Дон Кихот — с того, как это в принципе может быть устроено, и о людях вспомнит в последнюю очередь.
Гексли и Дон Кихот: чем они заняты на самом деле →